“安全生產試卷”必須答好，“安全生產責任”必須牢記。近日發布的天脊集團的2018年第1號文件又是鎖定安全、緊盯安全、聚焦安全，此“規定動作”已連續15年。

　　天脊集團“1號文件”15年堅守的是“安全紅線”，變動的是重點安全任務的部署、年度安全目標的確定、安全考核機制的完善、安全獎懲辦法的細化。從企業整個安全走勢來看，強硬手段的執行力度在加大，事故降低的趨穩直線在延伸，最終靠奮斗換來的是職工安全責任意識的增強、生產裝置連運水平的提升。

　　生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線。以2018年“1號文件”提出的工作思路為例，天脊集團堅定不移執行“干什么、誰來干、怎么干”的工作方法，以安全生產標準化為抓手，立足班組安全建設，不講情面抓安全，敢于亮短抓安全，違章曝光抓安全，鐵打措施抓安全，擔當作為抓安全，同頻共振抓安全，確保企業持續安全健康發展。

　　“不發生較大以上安全生產事故;崗位人員持證上崗率100%;隱患缺陷動態整改率100%;職業健康安全消防設施動態投用率100%”這是天脊集團確定的2018年安全生產工作目標。天脊集團在“1號文件”中明確了9項重點工作。一是構建安全管理聯運機制;二是構建大數據安全管理體系;三是強化變化管理考核;四是強化安全培訓，實現職工素質培訓新提升;五是構建科學完善實用的安全生產管理體系;六是加強作業管理和承包商管理;七是加強化工過程安全管理和設備管理;八是強化應急救援隊伍能力建設，提升應急救援水平;九是強化安全文化建設，完善安全文化體系，提煉天脊特色安全文化。 (王愛軍)