走在史丹利化肥股份有限公司生產廠區，員工佩戴的新式安全帽，為廠區平添了一道亮麗的風景。據了解，今年，史丹利公司依據崗位特點，設計了藍、紅、黃、橙四種顏色安全帽，其中，管理人員佩戴藍色安全帽，保障車間、機加工車間員工佩戴紅色安全帽，零工、季節工和后勤人員佩戴黃色安全帽，進廠參觀人員佩戴橙色安全帽。
  這是史丹利公司在推進企業安全標準化建設方面的一個縮影。多年來，史丹利公司認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持從“管人”入手，規范“人”的行為，明確“人”的責任，提高“人”的安全意識，保障“人”的健康工作，逐步形成了完善的、體系化的安全生產長效管理機制。
  為了加強安全生產監督管理，促進安全生產檢查督查工作的規范化、制度化，嚴肅查處各類安全生產違法行為和事故隱患，有效預防和減少事故的發生，史丹利公司根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》等法律法規的有關規定，制定了《安全生產責任制度》、《安全生產獎懲管理制度》、《勞動防護用品管理制度》等企業安全管理制度，規范員工行為，積極構建企業安全防控制度體系。
   每年，史丹利公司在總公司、分廠、車間、班組之間，都會逐級簽訂《安全生產目標責任書》，細化責任、落實到人，并將安全生產納入績效考核體系；通過采取常規、專項、季節性等多種形式的安全檢查，以檢查促落實；各分廠設立了專職安全員，配合管理部門，抓好安全生產日常檢查、督導，糾正違章行為，消除安全隱患，有效減少安全事故的發生。
  安全生產意識是安全生產的靈魂，史丹利公司扎實有效的開展公司、車間、班組“三級”安全教育和日常安全教育，新員工、轉崗人員及外來施工人員，經考核合格后，持證上崗；組織安全演練、安全知識演講比賽等活動，增強員工安全意識，傳播安全生產理念；印發《員工安全手冊》，在廠區、車間內張貼安全標語，設置安全警示牌，營造了人人講安全、人人重安全的良好氛圍。
  史丹利公司在加強安全生產管理過程中，堅持以人為本的理念，切實維護員工利益，每年都會拿出專項資金，根據不同崗位，定期發放手套、口罩、毛巾、工作服、安全帽等各類勞動防護用品，增強員工自我保護意識，保證員工安全健康的從事工作；同時，企業還為員工辦理了保險，解決了后顧之憂，使員工能全身心投入工作中。