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      1. 關鍵字:肥料  化肥
        真情服務“三農” 愛心奉獻社會

        ——記山東省諸城市天益供銷發展有限公司經理馬煜平

        時間:2012-07-27 18:12:03   來源:中國新型肥料網    作者:華文閱讀數:

         

            提起諸城市供銷社下屬的天益公司,社區超市的經理們都熟知著一個名字,他就是公司的經理馬煜平。大家稱贊他是個心地善良,為人真誠,談吐文雅的現代年輕企業家,真不愧是個“勞動模范”。
        讓農民用上放心農資是自己的責任
            接近不惑之年的馬經理,已在農資行業摸爬滾打了整整20年,過去曾在市農業生產資料公司當過文書,干過部門經理。進入新世紀,抱定立志創業的雄心,他帶領13名下崗職工,干起老本行,創辦了“諸城市天益化肥有限公司”。2008年6月,經過調整,成立了“諸城市供銷天益發展有限公司”,成為市供銷社直屬的公司之一。天益的諧音是“天意”他秉承天意,把讓老百姓用上放心農資作為自己乃至公司的最高理想和目標追求。為了準確地把握新農村新農民對農資商品的新需求,全面了解全市農資網點分布情況,他用一年多的時間,跑遍了全市各鄉鎮幾乎所有的村莊,通過到坡里看莊稼,與鄉親們嘮家常,說說過日子的事,談談收成情況,深切感受到了老百姓對用上放心肥,使上好農藥的企盼心情以及對正本清源,理順農資購銷渠道的強烈愿望,使他更加堅定了“服務為本,誠信經營,實惠百姓,奉獻社會”的信念,他創新思路,敢為人先,與省內外20多家大公司、廠家長期結盟,建立起戰略合作伙伴關系,密切業務往來,“奧磷丹”等大批名優品牌農資商品源源不斷。年經銷化肥總值達5000多萬元,諸城市有關執法部門數次統檢、抽檢,從未出現過質量問題。為使自己真正成為經營農資商品的行家里手,他訂閱了《農資導報》等有關報刊,購買了有關書籍,經常查閱資料,從網上學習相關常識,他的目的只有一個,決不能讓假冒偽劣農資商品從自己眼皮底下蒙混過關。他嚴格行業自律,全力鍛造企業金字招牌。經常組織員工學習國家、部門的法律條規,嚴格依法經營,他積極出點子與質監等部門聯手合作,印發宣傳材料發“三榜”,讓老百姓心中有數,避免上當。一榜為紅榜,名優品牌農資列入榜中;二榜是白榜,公司免費化驗、免費檢測的各項承諾寫在榜上;三榜是黑榜,對工商、質監等部門檢查認定的假冒偽劣農資商品上榜曝光。利用農村集市張“三榜”,讓農民學到了識真辯假常識,提高了識真辯假的能力,老百姓舉雙手贊成。  
         
        做社區超市的好靠山
            2008年,諸城市委、市政府認真落實科學發展觀,創造性地推行了農村社區化服務與建設。由市聯社等部門牽頭,建起了400多個農資、日用品超市和200多個快餐店。馬煜平滿懷一腔熱情,把全部精力投入到社區超市建設之中,他勇挑重擔,使天益公司成為牽動社區超市發展的龍頭。在100多個日日夜夜里,他跑遍全市十幾個鄉鎮的300多個村莊,了解有關信息,搜集相關資料,為領導決策提供依據;I建配送中心缺少資金,他想千方,施百計,求親告友四處籌措資金200多萬元,為社區超市建設發展贏得了寶貴時間。他以高度負責的精神,按照“統一門店標識,統一物流配送,統一商品質量標準,統一業務指導管理,統一規范服務承諾”的要求,發展社區連鎖超市208個,加盟店176個,使全市農資供應、服務形成體系,織成網絡,實現無縫隙覆蓋。他以一種境界和胸襟,把社區超市的事當成自己的事,無論哪個超市開張營業,他立即組織力量免費幫助策劃、裝飾門頭、提供道具、贈送宣傳品,僅此一項去年天益公司就承擔了50多萬元的費用。針對部分超市經理缺乏管理經驗和營銷常識的問題,他邀請“史丹利”、“奧寶”等名優大廠家的專家、教授舉辦培訓班,面授機宜,不少超市經理受益匪淺,去年共舉辦大型培訓班3期,受訓近千人次。針對部分農民沿用傳統種植模式,盲目施肥,隨意用藥的情況,他看在眼里,急在心上。于是,便花重金聘請兩名農業技術人員,巡回田間地頭,開展技術咨詢服務及地頭培訓工作。還投資7萬多元,購置土壤肥料檢測儀器,免費開展測土配方等服務,去年一年共開展科技咨詢等服務4000多人次。
        倚重人才謀發展
            在世間,人是第一個可寶貴的,這就是真理。馬煜平特別崇尚人格的魅力,著力實施人性化管理。在天益公司,上至經理,下至一般員工,無論年老還是年輕,地位一律平等,不搞論資排輩,沒有厚此彼薄。誰有本事可以盡顯才華,公司提供寬松環境,待遇從優。為給更多的大學生提供就業機會,公司與工商職業學院等大中專院校達成協議,畢業生可根據所學專業,放開手腳到公司創業。為讓家在農村的員工體諒父母種地的艱辛,公司連續數年采取“放心肥扶貧工程”,春秋兩季免費為每個員工提供500 斤優質化肥送到門上。對公司員工的生日時辰,馬經理熟記在心,買上蛋糕禮品與家屬同祝生日快樂,員工生病或家中直系親屬住院的,他都帶上慰問品親自前去探望。人文的關懷,人性化的管理,暖透了大家的心,凝聚了大家的神,公司上下凸現出一心一意謀發展,齊心合力搞經營的和諧局面?梢韵嘈,天益公司有馬煜平作為掌門人,天益公司的明天將會更加燦爛。
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